100 chances, 100 emplois : les témoins d'une réussite.
Il n’est nul besoin de rappeler combien depuis de nombreuses années, l’emploi est au cœur des préoccupations de notre municipalité. A l’instar des différents événements que la Ville de Grenoble organise ou soutient -« le Forum pour l’emploi », « Aller vers », mais aussi « Sport dans la Ville »-, l’opération « 100 chances, 100 emplois » est une initiative concrète portée par le Service Insertions-Emploi de la Ville.
Ainsi, répondre à des besoins économiques locaux en repérant des potentiels auprès d’un public domicilié dans les quartiers Politique de la Ville de Grenoble, faciliter l’accès à l’emploi de jeunes adultes peu ou pas qualifiés, diplômés victimes de discrimination, promouvoir l’égalité des chances par un parcours personnalisé d’insertion professionnelle et s’appuyer sur un partenariat durable entre les acteurs économiques, le service public de l’emploi et les responsables associatifs, tels sont les objectifs de ce programme.
Partenaire historique privilégié de « 100 chances, 100 emplois », Schneider Electric, organisait hier soir une soirée de mobilisation et de promotion de l’opération à laquelle étaient conviés 80 chefs d’entreprises de la région.
Ce fut évidemment pour moi l’occasion de saluer et de remercier les dirigeants de Schneider Electric pour leur implication et de les féliciter pour le travail réalisé.
Car, lorsque l’on dépasse les a priori, lorsque l’on décide de soutenir et de faire confiance, les résultats sont toujours au rendez-vous. Les chefs d’entreprises qui étaient présents hier soir l’ont bien compris ; la diversité est une richesse et une force.
